都TM惯的！

在中国正在迅猛发展时期，国民的素质和办事效率并没有随发展那样高效提升，更有甚的是素质越是提高，效率不升反降，冷静思考之后等到答案--都TM惯的！
从企业公司到行政单位，效率低一直都有各自的借口和推辞，其实就单一一件事情来看效率底下也许讲得通，但是当综观全局的时候，效率低下的原因根本站不住脚。
举个例子：银行，是属于国家垄断机构，由国家直接管理，人民群众只有没有监管权，利息说涨就涨，根本不商量，最初的合同也只是蒙蔽用户的小伎俩。这些暂不深说，就说窗口服务，这是最贴近普通用户的平台，也是广大穷苦人民直接接受银行服务的途径。
银行窗口服务可以分为三种：一是排队，这种最不合理也最不人性，可以说是对于用户的一种虐待；二是凭号，这种看似合理，但是服务质量依旧还是和服务效率息息相关的，效率低的银行对于用户就是一种折磨；三是自助，自行通过电子机器进行简单的业务操作，效率因人而异，质量因机不同，局限就是对于用户的智商和机器的耐用度都是双重的考验！其实还有网上银行，这种业务由于不完善，漏洞多，容易被窃取帐号和密码，除非黑客，否则使用的用户可要随时留意自己那点养命钱的存亡了！
常见的是第二种凭号窗口服务，感觉大家拿到号坐在座位上等待就可以了，其实这个等待的时间才是真正体现效率的参考依据。看看工行的人潮澎湃、农行的三五等待、建行的瞬间移动、人行的时间流逝、交行的平平对待以及其他银行的焦头烂额。这些都和员工的效率以及管理者的运作脱不开干系。员工是直接的执行者，对于执行者如果没有考核制度，那么和曾经的大锅饭没什么本质上的区别，同样是一天的工作，工作强度由于工作效率而不同，加上没有竞争机制，都是走门子靠关系花大钱得来的铁饭碗，凭借这么大的链条它也不会轻易瓦解，有这种坚强的后盾支撑着习惯了钻空子的贱人，这样以来效率高的人工作强度大得不到应有的奖励，效率低的人工作强度低居然人模狗样的在那装B，时间一久谁也不是傻蛋，效率直线下降。再说这个窗口服务，据说对于银行来讲是赔钱的服务，这简直就是屁话，怨不得现在高级妓女都开始挑客了呢！
说了效率低下的现状和原因，那怎么和素质越是提高有关系呢？随着素质的提高，人们的态度也友善了许多，也有了耐心，也和蔼了。导致不要脸的人可以肆虐的发挥他们的特长，渐渐的人们和蔼可亲促使不要脸的人成长为“大爷”，本来是服务的奴才，翻身作起了“大爷”，一副你得求着它才能解决问题的嘴脸--都TM惯的！
需要反思的是为什么现在“大爷”越来越多呢？主子的事情成了被推卸的扯皮工具，该管的拿一堆借口等着你，能管的让你去找该管的，监管的要么耍太极要么玩隐身，遇到困难找不到解决之道，都TM惯的！
用脑子思考思考自己真正的处境吧！